Profissionais da UPA de Primavera do Leste ganham treinamento para aprimorar atendimento humanizado

Por Editor

Vice-prefeito Ademir Goes ministrou palavras de motivação durante a abertura dos treinamentos com o foco no autoconhecimento, autocuidado e trabalho em equipe

Assessoria

Para levar motivação e aliviar a tensão gerada pela pandemia nas unidades de saúde,  a direção da Unidade de Pronto Atendimento de Primavera do Leste preparou um treinamento especial para os profissionais que tem atuado na linha de frente contra a Covid-19. Liderado pela psicóloga Cristina Minini, fundadora da empresa Potenziare Organização Humana, o trabalho proporcionou o desenvolvimento do autocuidado e autoconhecimento. “Nó último ano, a equipe da UPA trabalhou de forma exaustiva e é natural que esses profissionais precisem renovar as energias para seguir com o propósito de ajudar as pessoas.  A carga de estresse foi muito grande. É, por isso, que proporcionamos um treinamento para fortalecer mentalmente cada um deles”, explica.

O vice-prefeito Ademir Goes fez a abertura do treinamento e levou uma palavra de motivação para os profissionais da UPA. “A reciclagem das energias é muito importante nesse momento em que existe um desgaste emocional muito grande por causa do trabalho massivo que os profissionais da saúde enfrentam todos os dias para cuidar dos pacientes. Entendemos que esse treinamento é muito importante e necessário para o bem estar emocional da nossa equipe que tem se empenhado ao máximo para oferecer o melhor atendimento”, enaltece. 

A secretária de Saúde do município Laura Kelly destacou a importância da qualificação. “Esses treinamentos são muito importante para promover a qualidade das relações entre as pessoas nos serviços de saúde e um elo de ligação entre servidor e paciente”, afirmou.

De acordo com a administradora da UPA, Magda Rúbia Moraes Castelo Branco, oferecer suporte aos profissionais da saúde é muito relevante para promover a cultura de trabalho colaborativa com mais conexão emocional. “Dessa forma a gente consegue melhorar a qualidade vida e fazer com que eles estejam bem para oferecer aos pacientes um atendimento humanizado e empático a toda a comunidade que precisa dos serviços de saúde”, afirma.

Durante o treinamento, os profissionais experimentaram técnicas inovadora do método Team Coaching, além disso, também responderam a um questionário relacionado ao comportamento para identificação do perfil pessoal com foco no desenvolvimento do trabalho em equipe. Aprender a como se relacionar com diferentes estilos de perfil comportamental e potencializar o estado de ser para gerar mais realização e satisfação pessoal e profissional foram os principais objetivos do treinamento.

Você pode gostar

Deixe um comentário

%d blogueiros gostam disto: